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社会招聘

校园招聘

现场招聘

职位描述

岗位职责：
1、根据部门用人需求，分析岗位任职资格与能力要求。
2、筛选简历并安排初试面试。
3、制定新员工入职培训计划并组织执行。
4、建立培训档案并评估培训效果。
5、维护门禁系统员工信息及权限分配。
6、管理人事档案，确保信息及时更新。
7、协助处理工伤事故。
8、 搭建员工沟通渠道，预防劳动纠纷。
9、执行上级交办的专项工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理/工商管理专业优先，具备责任心和敬业精神。

福建友谊胶粘带集团有限公司

薪酬绩效主管 6-8K

薪酬绩效主管

职位描述

1、26岁以上，人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上人事主管任职经历，有绩效考核实际操作经验；
3、良好的数据分析能力，熟练掌握办公自动化系统操作，有一定的文字功底能力；
4、具有良好沟通和一定的协调能力，职业认同感和工作责任心强；
5、具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够在多部门之间协调工作；
6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识，了解劳动法及相关法律法规。 

福州康海物流有限公司

人事主管（会老挝语） 5-7K

人事

人事主管（会老挝语）

职位描述

人事主管（会老挝语）：1名，5000-7000，招聘要求：大专以上学历，有人力资源管理工作经验1年以上。工作地：云南省。

福建省永泰叁连服饰有限公司

人资经理 9-15K

人资经理

职位描述

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、参加过人力资源管理类培训，获得中级以上人力资源管理师资格证书；
3、6年以上人力资源管理岗位工作经验，3年以上人资经理及以上岗位经历，有在规模企业（员工人数150人以上）任职人资部门经理的从业经验；
4、抗压能力强，亲和力、沟通能力和责任心强，认同企业文化；
5、熟悉人力六大模块，招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作；
6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件，持有驾驶C证。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

福州康海物流有限公司

行政主管 5-7K

行政主管

职位描述

1、教育背景：行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。​
2、工作经验：3年以上行政管理工作经验，其中至少2年涉及多地点（总部+分公司）行政管理或外勤协调经验；有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。​
3、专业技能：​​
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），能够高效处理各类文档和数据。​​
4、能力素质：​
能适应高频外勤，具备较强的现场问题解决能力，能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通，妥善处理各种关系。​
有较强的组织能力和执行力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。​
具备较强的问题解决能力及抗压能力，能够及时发现工作中存在的问题，并提出有效的解决方案。​
工作认真负责，细致严谨，具有较强的保密意识和团队合作精神。​
5、其他要求：持有C1驾照，能自驾处理外勤事务，适应出差工作安排。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

福州康海物流有限公司

职能储备干部 5K

职能储备干部

职位描述

人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、心理学、会计、计算机、物流、审计、法学等专业

福建天马科技集团股份有限公司

全栈工程师 4-5K

JavaScript

微服务架构

全栈开发

Node.js

全栈工程师

职位描述

岗位内容：
负责项目的整体架构设计和开发。
实现前端页面及交互逻辑，与设计师合作完成产品界面设计。
开发后端服务，处理数据存储、业务逻辑、API接口等相关工作。
配合测试团队完成软件测试，确保产品的稳定性和性能。

任职要求：
熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉主流前端框架Vue，熟悉小程序原生开发。
熟悉后端开发语言Node.js，并具备实际项目开发经验。
熟悉数据库管理系统MySQL，能独立完成数据库设计。
具良好的代码编写习惯和团队合作能力，能够适应快速开发节奏。

福清人才网人力资源开发有限公司

人事专员/行政助理 4-5.5K

企业服务

人事专员/行政助理

职位描述

人事专员/行政专员若干名
要求
1.男女不限，年满18周岁，形象气质佳，穿着得体，热情大方，有无经验均可，应届毕业生，暑假工都可，试用期薪资  4000-5500元/月，根据形象定，月休3天，上班时间上午09：30-18：30

福州市闽侯县天泉信息咨询有限公司

法务总监（全链条劳动关系服务专员） 4-5K

生活服务

制造业

物流

互联网

律所工作经验

法务总监（全链条劳动关系服务专员）

职位描述

岗位名称：全链条劳动关系服务专员

岗位描述：

全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规，具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。

主要职责包括但不限于：

招聘服务：根据企业需求，协助制定招聘计划和方案，提供劳动力市场供求信息，协助办理普通员工的招聘事宜，包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。
入职管理：为企业提供入职登记表样式，协助建立和保存职工名册，核验新入职员工的身份信息，并管理特殊人群的相关事宜。
合同签订：协助小微企业与员工签订劳动合同，提供合同示范文本，提醒合同签订与续签时间，并负责合同文本的留档保存。
社会保险办理：协助企业确定社会保险缴费基数和数额，办理参保缴费手续，以及员工社会保险待遇的申领等。
考勤管理：协助制定企业考勤制度，确认员工出勤时间，并保存考勤记录。
薪酬发放：根据企业薪酬制度，编制薪酬发放计划，提醒薪酬发放时间，并受企业委托保存薪酬支付记录。
员工培训：协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，组织培训活动，并处理相关具体事宜。
离职管理：提供离职申请表样式，协助办理员工离职手续和社会保险转移手续，以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。
规范制度：协助企业依法制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
纠纷化解：为企业提供劳动保障法律法规宣传，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务，协助企业处理劳动争议，化解劳动纠纷。
任职要求：

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。
熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据处理和文档撰写能力。
具备团队合作精神和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
相关工作经验者优先，同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。
全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

福建淘才人力资源开发有限公司

劳务派遣（外包）专员 4-5K

政府项目

保险项目

人力资源项目

风控项目

劳务派遣（外包）专员

职位描述

职位名称：劳务派遣（外包）专员

岗位职责：

全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理，从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。
独立完成招投标文件的编制，包括标书撰写、资质整理、报价测算等，并积极参与商务谈判及客户维护。
办理派遣员工的入职、离职手续，负责薪酬核算、社保公积金申报，以及劳动关系纠纷的协调工作。
监控合作单位的用工合规性，定期开展劳动风险排查，并提出整改建议。
跟踪行业政策动态，持续优化业务流程及服务方案，以提升客户满意度。
任职要求：

硬性条件：

年龄范围：28-40周岁。
教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。
工作经验：拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验，熟悉劳务派遣的全流程操作。
法律知识：精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，具备劳动纠纷处理的实战经验。
资格证书：持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。
技能要求：熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力，熟练使用Office/WPS等办公软件。
核心能力：

商务礼仪：具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。
风险防控：具有敏锐的风险意识，能够预判用工风险并制定有效的规避方案。
客户服务：擅长挖掘B端客户需求，并具备出色的客户关系维护技巧。
优先条件：

拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。
参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。
持有项目管理（PMP）或法务相关证书。
我们提供：

薪资结构：基础薪资+绩效奖金+项目提成，月薪范围8K-15K。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。
职业发展：劳务派遣业务线的晋升通道（专员→主管→区域经理）。
优质资源：有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。

福建淘才人力资源开发有限公司